根據(jù)氣象預(yù)報(bào)，本周高溫將達(dá)到35℃。昨日從襄陽市人社局了解到，在高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者，可按規(guī)定領(lǐng)取高溫津貼。

據(jù)了解，高溫津貼是國家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，高溫津貼的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為12元/天，執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。除了高溫津貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。