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大洋網(wǎng)訊 12月14日，廣州市來(lái)穗人員服務(wù)管理局公布2022年度廣州市特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員積分制入戶(hù)人員名單。今年通過(guò)特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員入戶(hù)獲得指標(biāo)的來(lái)穗人員有1330名，比去年增加35%，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)吸引和留住一批優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)來(lái)穗人員幸福感和城市發(fā)展“共贏”。

為將這項(xiàng)民生實(shí)事做實(shí)做好做到位，市來(lái)穗人員服務(wù)管理局協(xié)調(diào)在往年入戶(hù)工種的基礎(chǔ)上，新增“隔離酒店工作人員”作為特殊艱苦行業(yè)納入專(zhuān)項(xiàng)入戶(hù)；會(huì)同各主管單位做好系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，打通服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”，為做好入戶(hù)工作提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。

2022年度廣州市特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員積分制入戶(hù)人員有以下特點(diǎn)：一是行業(yè)工種豐富，有效補(bǔ)充人才缺口。1330名特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員中，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特殊艱苦一線(xiàn)從業(yè)人員500人、民辦學(xué)校教師365人、網(wǎng)格員（含出租屋管理員）101人、輔助警務(wù)人員（鐵路公安）100人、老人護(hù)理和公交（巡游出租車(chē)）駕駛員和公路養(yǎng)護(hù)工91人、隔離酒店工作人員82人、環(huán)衛(wèi)工、合同制消防員、托育照護(hù)、家政、殘疾人照護(hù)等從業(yè)人員91人。二是原戶(hù)籍地分布廣，體現(xiàn)多樣性。他們分別來(lái)自黑龍江、寧夏、新疆維吾爾自治區(qū)等23個(gè)省（市、自治區(qū)）。其中廣東省的830人，占總?cè)藬?shù)的62.4%。來(lái)自湖南省有156人、湖北省69人、江西省62人、廣西壯族自治區(qū)55人，其他省份158人，充分體現(xiàn)廣州市對(duì)泛珠三角地區(qū)發(fā)展的人才集聚作用。三是年齡分布年輕，助力提升城市新活力。獲得特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員入戶(hù)指標(biāo)的人員中，年齡在40歲以下的約占85%，30歲以下的約占43%，人群年齡分布較為年輕，為廣州市贏得更多人口紅利。四是綜合素質(zhì)水平高，有利于可持續(xù)發(fā)展。八成以上具有大專(zhuān)（高職）以上學(xué)歷，有利于人口結(jié)構(gòu)合理配置，推動(dòng)我市引進(jìn)和留住一批特殊技能、特殊艱苦一線(xiàn)行業(yè)人才，打造“羊城工匠精神”，不斷提高人口整體素質(zhì)和人力資源開(kāi)發(fā)水平。

文/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者 楊欣 通訊員 來(lái)穗宣